Hvis du elsker kage og andre søde ting, ved du sikkert også godt, at det er ikke tilstrækkeligt med en kost, der kun består af disse. Desværre. Det er nemlig vigtigt, at du også får andet mad, der indeholder vigtige vitaminer og mineraler. Derfor kan en firma frokostordning være en fantastisk idé.

Hvis du ejer en virksomhed, eller hvis du har lederansvar, kan du med fordel overveje at indføre firma frokostordning på din arbejdsplads. Det giver nemlig dine medarbejdere de bedste betingelser for at kunne performe godt på jobbet. Mangler dit firma en frokostordning? Så klik her.

Vælg en leverandør, der kan tilbyde dig en varieret menu

Når du gerne vil indføre firma frokostordning på arbejdspladsen, har du mulighed for at vælge blandt flere forskellige leverandører. Det er dog vigtigt, at du vælger en leverandør, der kan tilbyde dig en varieret menu.

Det er trods alt langt de færreste mennesker, der gider spise det samme hver dag. Derfor er det vigtigt med en varieret menu. Det er også generelt vigtigt med varieret menu, der består af sund og nærende kost.

Sørg for, at menuen passer til dine medarbejdere

Formålet med en firma frokostordning er naturligvis, at dine medarbejdere skal spise den. Hvis dine medarbejdere ikke bryder sig om maden, vil de ikke spise den. På den måde forsvinder hele formålet med din firma frokostordning. Sørg derfor for, at du vælger en menu, der passer til dine medarbejdere.

Vælg en firma frokostordning med varmt og koldt mad

Når du skal vælge en leverandør, bør du også sikre dig, at denne kan levere både varmt og koldt mad. Det giver dig nemlig et større udvalg, som du kan tilbyde dine sultne medarbejdere.

Når udvalget er større, har dine medarbejdere bedre mulighed for selv at spise varieret. Der er også større chance for, at de kan finde noget mad i udvalget, som de godt kan lide. Derfor er både varm og kold mad et godt tilbud fra din leverandørs side.

Udliciter din frokostordning og fokuser på virksomhedens kerneopgave

Måske overvejer du at selv stå for frokostordningen? I så fald skal du både planlægge menuen, handle ind til madlavningen og stå for forberedelsen. Det kræver meget tid og energi.

Derfor kan det være en god idé at udlicitere frokostordningen til en ekstern samarbejdspartner. Det frigiver nemlig en masse tid og energi, som du i stedet kan anvende på virksomhedens kerneopgaver.

Glem ikke signalværdien af en firma frokostordning

Det er ingen hemmelighed, at der er rift om arbejdskraften inden for langt de fleste brancher. Derfor er det også vigtigt, at din virksomhed altid tager sig bedst ud. Her må du bestemt ikke undervurdere signalværdien af at have en frokostordning. Det signalerer nemlig, at I bekymrer jer om jeres medarbejdere. Derudover er det naturligvis også en lækker ordning, der fritager jeres medarbejdere fra at medbringe lunkne rugbrødsmadder i madpakken.